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即时招聘以下岗位！如需应聘以下岗位，请按下面的招聘流程进行应聘！

• 物业公司项目总经理

  HR | 2019-02-22 10:55

物业公司项目总经理

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岗位职责：

1、 全面负责所管辖项目（办公楼）日常管理工作，组织制定并完善物业服务方面的各项规章制度及服务标准并督导实施；

2、完成物业总公司下达的年度经营目标；

3、建立健全所在项目的运作体系和工作流程；

4、负责建设高效的组织团队，构建良好的沟通渠道；

5、协调好公司内、外部的相关关系，维持并提升物业公司的品牌形象。

6、完成上级交办的其他工作。




任职要求：

1、具备丰富的物业管理专业知识，对物业行业全面了解；

2、熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规；

3、5年以上高档商务楼管理经验，持有物业管理师证者优先；

4、了解基本的财务管理、人力资源管理、成本控?#28006;?#35782;；

5、具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，坚持客户至上和优质服务的管理思想；

6、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情。




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• 物业总经理助理

  HR | 2019-02-22 10:49

物业总经理助理

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岗位职责：

1、协助领导建立、实施和保持管理体系，参与管理方针、管理目标的制定；

2、协助领导完成各运营管理部工作的指导、检查和管理，确保管理工作整体一致性；

3、协助领导制定部门年度计划、市场发展和经营管理方针，并提出合理化建议；

4、协助制定年度能耗计划，做好个运营管理部的节能降耗工作；

5、参与拟订并执行部门的各项决议，完成部门经营计划?#23433;?#38376;经理分配的各项具体工作；

6、参与日常投诉、重大违章和突发事件的处理，对处理结果进行跟踪回访；

6、定期组织各运营管理部进行消防安全、设备设施安全，商家经营安全等方面的检查，并督促落实整改措施；

7、配?#19979;?#23454;设备实施维护保养工作的开展；

8、完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1、大专及以上学历，有5A甲级写字楼物业工程及管理经验；

2、具备良好的沟通协调能力、抗压能力；

3、较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力；




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• 市场策划设计师

  HR | 2019-02-22 10:47

市场策划设计师

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岗位职责：

1.进行公司广告位、活动及对外宣传品的设计方案拟定、包括自行设?#28006;?#20316;、插画设计和协助监管合作商设?#28006;?#20316;；

2.公司项目导视系?#25104;?#35745;优化及相关平面的更新设计；

3.结合活动构思进行商业美陈方案的优化并协助供应商执行方案；

4.开展公司/项目的VI系统的设计管理和日常维护工作；

5.负责公司/项目网站、微信、微博、宣传册、海报、背景板的设计工作；

6.独立完成互动创意/活动KV 及延展物?#31995;?#35774;计，并熟悉各项制作物的完稿要求及工艺要求；

任职条件：

1.本科及以上学历，平面设计相关专业；

2.有微信公众号设计经验和作品，有企业VI设计经验和作品；

3.熟练运用ps、photoshop、CAD等?#35745;?#35774;计软件

4.有设计商场美陈方案经验和作品




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• 招商主管

  HR | 2019-02-22 10:45

招商主管

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岗位职责：

1.按照商场计划开?#32929;?#19994;项?#31354;?#21830;工作；

2.根据招商定?#25442;?#26497;主动的寻找适合客户；

3.有较强的沟通能力，维护和发展潜在客户；

4.能够独立完成商业合同的沟通洽谈和签署；

5.积极完成上级交办的商业调研任务；

6.完成上级交办的其他工作。

任职条件

1.本科及以上学历，营销等相关专业；

2.5年以上相关经验，有中环线以内商业购物中心从业者优先，熟悉商铺工程机电知识；

3.具有敏感的商业和市场意识，具备良好的沟通合作技巧及良好的团?#26377;?#20316;能力。




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• 销售总监

  HR | 2019-02-22 10:43

销售总监

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岗位职责：

1、制定住宅部发展战略，营销策略和销售目标；

2、负责根据市场的变化，适时制定销售管理制度和激励计划，设置销售目标，分解落实到各销售人员，加强目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，协助各团队、各员工完成年度销售任务；

3、开拓渠道，发展建立新客户新营销模式，完善客户体系，提高客户满意度；

4、规范销售流程，提高交易风险控制能力；

5、组建住宅销售团队，负责人员考核、带教、培养；提高团队专业能力和整体素养；

6、完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；

2、8年房地产行业市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监3年以上，?#24895;?#39046;域发展有深刻理解；

3、具备很强的策划能力，招商能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；

4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。




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• 精装修工程师

  HR | 2019-02-22 10:41

精装修工程师

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任职条件：

1.????? 参与设计任务书的编制；

2.????? 会同合约部负责与精装修专业相关的各?#23435;实?#20301;的比选和委托；

3.????? 协调精装修设计?#23435;?#25353;进度要求提供设计成果，?#24895;?#24565;、方案设计、总体设计、施工图设计等各阶段成果进行审核并提供专业意见；

4.????? 及时把有关部门意见反馈到设计?#23435;剩?#24182;跟进落实，确保施工图设?#28006;?#37327;及时限；

5.????? 参与与精装修专业相关的工程标段的?#38469;?#35810;标?#25512;?#26631;工作；

6.????? 参与周报、月报及其他各类报告中与精装修专业相关内容的编制；

7.????? 完成部门领导、建筑设计总监、项目负责人分配的其他工作，如提审核重大设计变更、协调设计?#23435;?#36827;行设计交?#20303;?#29616;场设计配合、设备和材料审批等；

任职要求：

1.?本科及以上学历，装饰等相关专业，中级以上职称；

2.????? 8年以上大型装饰公司或房地产行业工程项目（设计）工作经验；

3.????? 熟悉土建或精装修工程设计、施工、监督和管理的工作流程，熟悉国家及地方相关法规、政策；有一定的建筑学、美学知识，熟悉常用建筑装饰材料及工艺；

4.????? 较强的责任心，良好的学习能力、较好的人际沟通技巧、一定的计划管理能力。




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• 机电工程师

  HR | 2019-02-22 10:35

机电工程师

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岗位职责：

1.????? 负责机电各阶段设计任务书的编制；

2.????? 会同合约部完成相关机电专业的各?#23435;实?#20301;的比选和委托；

3.????? 协调设计和相关?#23435;?#25353;进度要求提供设计成果，?#24895;?#38454;?#20301;?#30005;设计图纸和?#38469;?#35268;范进行审核并提供意见；及时将相关部门意见与机电设计?#23435;?#27807;通，并跟进落实情况；

4.????? 负责各机电专业相关的工程标段的?#38469;?#35810;标?#25512;?#26631;工作；

5.????? 参与周报、月报及其他各类报告中与各机电专业相关内容的编制；

6.????? 完成领导、机电总监、项目负责人分配的其他工作，如审核重大设计变更、协调设计?#23435;?#36827;行设计交?#20303;?#29616;场设计配合、设备和材料审批等。




任职要求：

1.????? 本科及以上学历，电气等相关专业，中级以上职称；

2.????? 8年以上大型建筑企业或房地产行业工程项目管理工作经验；

3.????? 熟悉强弱电工程项目的设计、安装施工以及施工管理的工作流程和规范；

4.????? 较好的组织协调能力、执行能力、项目管理能力、人际协调能力及突发事件处理能力。




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• 土建造价工程师

  HR | 2019-02-22 10:33

土建造价工程师

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岗位职责：

1、负责审核土建工程预算、结算；

2、跟踪工程进度，审核进度款项及变更签证，记录进度台账；

3、参与审价，跟踪及监督采购合同的落实；?

4、收集工程成本信息、数据，编制分析工程?#38469;?#32463;济指标；

5、审核项目的土建工程评标分析报告；

6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，工程造价等相关专业；

2、3年以上咨询公司工作经验，2年以上房地产开发企业商业项目工作经验，熟悉招投标法及土建工程结算管理规定，熟练掌握土建工程预结算技能；

3、有造价工程师证书优先；

4、工作?#24863;難辖鰨?#20855;有良好的团队精神、沟通协调能力及职业素质，能承受较大工作压力。




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• 运营主管

  HR | 2019-02-22 10:32

运营主管

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岗位职责：

1、 协助部门总经理编制集团各部门年度经营目标、绩效考核指标，收集各部门绩效考核数据，做好季度考核等相关工作。

2、 协助部门总经理跟踪、调研各部门运营情况，完?#28006;?#24230;，跨部门沟通协调，解决问题。

3、 协助、组织各部门月度经营分析会，收集整理相关资料，做好部门周会会议纪要及周报等工作。

4、 完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1、 本科及以上学历。

2、 3年以上企业运营管理相关工作经验。

3、 有较好的文字能力，能熟练运用OFFICE办公软件。

4、 为人正?#20445;?#36131;任心强，执行力强，具有较强的协调能力，工作能力及数据分析能力，能独立完成相关报告。




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• IT主管

  HR | 2019-02-21 09:12

IT主管

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岗位职责：
1、负责集团各类信息系统的需求调研、解决方案制定、内部培训、应用上线；
2、负责实施成果管理、开发需求管理、日常应用维护、系?#24443;?#33021;的扩展应用；
3、负责Windows?Server、AD、DNS、VPN、VM等的安装、配置及维护；
4、负责集团网站等各类网络平台的重规划、建设，并做好网络平台内容的维护更新；
5、保障IT基础资源（硬、软件）运行流程、网络安全、信息安全等，?#36842;?/span>IT资源集中管理；
6、公司Helpdesk日常工作；
7、完成上级?#25165;?#30340;其他工作。

任职条件：
1、计算机相关专业，大专以上学历；
2、3年以上IT系统及网络管理相关经验；3年以上网页开发工作经验，熟悉ThinkPHP框架者优先；

3、有软件开发工作经验，系?#35802;?#30446;上线经验者优先；
4、熟练掌握电子商务、信息工程、计算机科学与?#38469;?#31561;专业知识，熟练使用办公软件，设计软件及图形，视频编辑软件等，了解安卓、?#36824;?#25163;机开发流程；
5、具备良好的网络及软硬件知识，熟悉各类数据库，了解行业内的各类信息化软件；
6、具有较强的动手能力和协调能力、较强的服务精神。







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• 薪酬主管

  HR | 2019-02-21 09:10

薪酬主管

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岗位职责：

1.?? 执行集团薪酬绩效管理制度，员工薪酬福利发放；

2.?? 组织实施员工绩效计划的制定，推动员工绩效有效承接组织绩效；?

定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，?统?#21697;?#26512;员工薪酬分?#30002;纯觶?#32534;制人工成本、人工费用的分析，完成年度人工成本分析工作；
3、负责集团并指导各业务板块和子公司的绩效薪酬管理工作，推进执行员工绩效管理工作；
4?每月公司考勤系统运行及考勤数据维护；

5.了解并熟悉人力资源相关模块工作内容

6.协助完成人事其他模块及上级交办的其他工作。

?

岗位要求：

1.人力资源等相关专业本科级以上学历；

2.3年以上集团公司企业人力资源相关模块工作经验，熟悉企业薪酬绩效管理设计与实操；

3.有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力；

4.?有较强的责任心、良好的敬业精神和职业道德操守。




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• 招聘主管

  HR | 2019-02-21 09:08

招聘主管

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岗位职责：

1、代表业主方财务全面协调与酒店管理公司财务的友好合作关系，切实保证酒店财务管理工作顺利；

2、严格按照集团财务管理制度的规定，参考管理合同中相应的财务条款，制定并上报酒店财务管理制度，监督指导酒店财务管理制度的执行情况；

3、贯彻执行集团公司下达的各项经营预算、资本性支出预算和资金预算；

4、监督指导酒店资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；审批公司重大资金流向；

5、参与酒店月度损益分析会，对?#23548;?#32463;营成果和财务?#32431;?#36827;行分析，提出合理化建议和措施，服务于经营管理决策；

6、有权对酒店违反集团财务管理制度、酒店财务管理制度，及可能在经济上造成损失浪费的行为进行?#28006;够?#32416;正，如?#28006;够?#32416;正无效，需即时向业主代表书面汇报处理意见，同时应向酒店管理部做出书面报告；

7、完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、财务等相关专业；

2、10年以上四星级以?#31995;?#22269;际酒店财务经理工作经验，熟练使用英语，有中级及以上职称；

3、熟悉酒店行业发展趋势；

4、熟悉国际酒店财务信息管理系?#24120;?#20855;有丰富的会计核算、预决算管理、财务分析、采购管理等财务管理经验；

5、为人正直、责任心强，具有一定团?#26377;?#20316;能力、沟通协调能力，执行力强。




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• 财务经理（酒店业主方）

  HR | 2019-02-21 09:07

财务经理（酒店业主方）

×

岗位职责：

1、代表业主方财务全面协调与酒店管理公司财务的友好合作关系，切实保证酒店财务管理工作顺利；

2、严格按照集团财务管理制度的规定，参考管理合同中相应的财务条款，制定并上报酒店财务管理制度，监督指导酒店财务管理制度的执行情况；

3、贯彻执行集团公司下达的各项经营预算、资本性支出预算和资金预算；

4、监督指导酒店资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；审批公司重大资金流向；

5、参与酒店月度损益分析会，对?#23548;?#32463;营成果和财务?#32431;?#36827;行分析，提出合理化建议和措施，服务于经营管理决策；

6、有权对酒店违反集团财务管理制度、酒店财务管理制度，及可能在经济上造成损失浪费的行为进行?#28006;够?#32416;正，如?#28006;够?#32416;正无效，需即时向业主代表书面汇报处理意见，同时应向酒店管理部做出书面报告；

7、完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、财务等相关专业；

2、10年以上四星级以?#31995;?#22269;际酒店财务经理工作经验，熟练使用英语，有中级及以上职称；

3、熟悉酒店行业发展趋势；

4、熟悉国际酒店财务信息管理系?#24120;?#20855;有丰富的会计核算、预决算管理、财务分析、采购管理等财务管理经验；

5、为人正直、责任心强，具有一定团?#26377;?#20316;能力、沟通协调能力，执行力强。




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• 财务主管（贸易）

  HR | 2019-02-21 09:04

财务主管（贸易）

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岗位职责：

1、严格执行会?#28006;?#24230;，负责集团贸易板块的账务处理工作；

2、负责编制月度、季度、年度会计报表；

3、协助开展税务筹划工作，按时申报、依法缴纳各种税金；

4、协助开展财务分析工作，正确评价公司财务及资产?#32431;觶?/span>

5、财务预算管理工作；

6、完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，会计学相关专业，有中级职称优先；

2、有5年以上国际贸易相关工作经验；

3、熟悉国家财税法规、会计准则和金融政策；

4、为人正直、责任感强，具有一定团?#26377;?#20316;能力及沟通协调能力，执行力强。




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